Sanzioni disciplinari attività regolamentate

Gli agenti di affari in mediazione che contravvengono alle norme che disciplinano la loro attività sono sottoposti, in base alla gravità dell'infrazione, a procedimento disciplinare.

L'agente che adotti comportamenti atti a turbare il mercato è soggetto alle seguenti sanzioni disciplinari:

1. sospensione dell'esercizio dell'attività per un periodo non superiore a sei mesi;

2. sospensione dell'esercizio dell'attività fino al termine del giudizio in caso di assunzione della qualità di imputato per uno dei delitti previsti dall'art. 2 c.3 lettera f) della legge 39/89;

3. inibizione all'esercizio dell'attività;

4. inibizione perpetua all'esercizio dell'attività.

I provvedimenti disciplinari sono annotati ed iscritti per estratto nel repertorio economico amministrativo (r.e.a.).

 Regolamento - sanzioni disciplinari agenti d'affari in mediazione (dimensione 279 Kb)

Gli spedizionieri che contravvengono alle norme che disciplinano la loro attività sono sottoposti, in base alla gravità dell'infrazione, a procedimento disciplinare.

Lo spedizioniere è soggetto alle seguenti sanzioni disciplinari:

1. censura;

2. pagamento di una somma fino a un massimo di L. 10.000 (ora pari a € 5,16);

3. sospensione dell'esercizio dell'attività per un periodo non superiore a sei mesi;

4. inibizione perpetua all'esercizio dell'attività.

I provvedimenti disciplinari di inibizione dell'esercizio dell'attività sono annotati ed iscritti per estratto nel repertorio economico amministrativo (r.e.a.).

Regolamento - sanzioni disciplinari spedizionieri (dimensione 273 Kb)

Installazione impianti:

a) sospensione attività in caso di violazione reiterata tre volte delle norme relative alla sicurezza degli impinati;

b) cancellazione in caso di perdita dei requisiti.

Autoriparatori:

a) sospensione attività se sono segnalati inadempimenti di particolare gravità circa gli interventi effettuati sui mezzi;

b) cancellazione in caso di perdita dei requisiti

Imprese di pulizia:

a) sospensione se viene accertata:

• grave turbativa dei rapporti con la stazione appaltante;

• grave omissione o negligenza nell'esecuzione del servizio;

• infrazione di particolare rilevanza alle norme previdenziali e assicurative.

b) cancellazione se viene accertata la permanenza delle irregolarità sopracitate, terminato il periodo di sospensione di 90 giorni senza che l'impresa abbia posto rimedio alle cause di cancellazione

Imprese di facchinaggio:

a) sospensione se viene accertata:

• violazione delle disposizioni in materia di sicurezza e di salute dei lavoratori di cui al d. Lgs. 626/94;

• violazione del divieto di intermediazione di lavoro;

• infrazione di particolare rilevanza alle norme previdenziali e assicurative;

• mancato adempimento agli obblighi contrattuali;

b) cancellazione se viene accertata la permanenza delle irregolarità sopracitate, terminato il periodo di sospensione di 90 giorni senza che l'impresa abbia posto rimedio alle cause di cancellazione.

Regolamento - sanzioni disciplinari attività di: installazione impianti, autoriparazione, pulizia, facchinaggio (dimensione 270 Kb).

Il soggetto pubblico o privato, che ritenga di essere venuto a conoscenza di un fatto avente rilevanza disciplinare per un agente d’affari in mediazione, per uno spedizioniere, per chi esercita attività di installazione impianti, autoriparazione, pulizia e facchinaggio, può presentare una segnalazione/esposto debitamente circostanziata e documentata, all’ufficio “Metrico e tutela del prodotto”.

Il responsabile del procedimento se archivia l'esposto ne dà comunicazione a chi ha presentato la segnalazione, diversamente avvia il procedimento e ne dà notizia a chi ha presentato la segnalazione, al soggetto individuato come responsabile della violazione, a mezzo di lettera se privato cittadino e a mezzo posta elettronica certificata se imprenditore.

Modelli esposti/segnalazioni (dimensione 127 Kb)

L'adozione dei provvedimenti disciplinari è preceduta dalla audizionedell'interessato, dei controinteressati e dei testi individuati dall'ufficio e richiesti dall'interessato, davanti al dirigente o a un funzionario dell'area con posizione organizzativa.

L'audito ha diritto di far inserire a verbale proprie dichiarazioni.

Il dirigente dell'area adotta il provvedimento finale.

Legge 3 febbraio 1989, n. 39 (dimensione 84,6 Kb)

D.M. 21 dicembre 1990, n. 452 (dimensione 113 Kb)

D.M. 26 ottobre 2011 (dimensione 112 Kb)

Legge 4 novembre 1941, n. 1442 (dimensione 142 Kb)

Legge 5 marzo 1990, n. 46 (dimensione 133 Kb)

D.M. 22 gennaio 2008, n. 37 (dimensione 145 Kb)

Legge 5 febbraio 1992, n. 122 (dimensione 140 Kb)

Legge 25 gennaio 1994, n. 82 (dimensione 94,7 Kb)

D.M. 7 luglio 1997, n. 274 (dimensione 145 Kb)

D.M. 30 giugno 2003, n. 221 (dimensione 163 Kb)