Sussidi al personale

L'art.85 del Regolamento Tipo 12.7.1982, come modificato dall'art. 1 del Decreto 245/95, consente l' erogazione di un importo massimo dell' 80% dell'indennità maturata dai dipendenti, per l'acquisto, costruzione o ristrutturazione di alloggio destinato ad uso di abitazione propria o dei propri figli, nonché per spese sanitarie sostenute a seguito di terapie ed interventi straordinari, riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche. 

L'estinzione del prestito avviene mediante pagamento in rate mensili, durante il periodo di permanenza in servizio, dell'importo corrispondente all'interesse semplice annualmente maturato al tasso stabilito con decreto ministeriale, ed in un'unica soluzione, al momento della cessazione dal servizio, del capitale ottenuto in prestito.

La Giunta camerale ha approvato, con deliberazione n. 81 del 19.4.2012, il regolamento per la concessione dei prestiti ai dipendenti sull'indennità di anzianità.

Nell'anno 2021 sono stati concessi prestiti per € 30.234,00.

Il regolamento è consultabile alla pagina Regolamenti camerali

L'art. 72 del C.C.N.L. del 21.5.2018 prevede la possibilità per gli Enti del comparto di promuovere la concessione di benefici di natura assistenziale e sociale a favore dei propri dipendenti.

Il Consiglio camerale con provvedimento n. 13/c del 13.5.2019 ha approvato il Regolamento per il welfare integrativo che prevede l'articolazione di tali benefici in:
a) premi al merito scolastico per figli dei dipendenti;
b) erogazione prestiti;
c) iniziative con finalità sociali o culturali.

Nell'anno 2021 sono stati erogati:
€ 16.950,00 per premi al merito scolastico per figli dei dipendenti;
€ nessun prestito; 
€ 8.022,19 per iniziative con finalità sociali o culturali.

Il regolamento è consultabile alla pagina Regolamenti camerali

                                                                                                                  Ultimo aggiornamento 09.11.2022